1月26日，市局考察组到枣庄汽运公司对公司领导班子进行2015年度考察评议。公司领导班子成员，基层单位党政主要负责人，公司机关全体人员，共计114人参加了评议。

考察组强调，开展民主评议工作，是加强公司领导班子和干部队伍建设的一项重要举措，是推进民主管理的重要载体。大家要客观公正的评议干部，促进和推动公司生产经营的平稳健康发展。

徐继斗总经理代表枣庄汽运公司领导班子作了《2015年度述职述德述廉报告》。报告详细介绍了枣庄汽运公司2015年度各项工作开展情况，同时对公司领导班子存在的问题和不足作了深刻剖析。报告指出，2015年,公司团结和依靠广大干部职工,全力以赴稳增长、调结构、强服务，推动公司经济企稳回升。公司城乡公交、通勤班车、定制公交、校车、电动汽车等业务持续发展，枣庄客运中心顺利试运营，全面完成了年初市交通运输局、市国资委下达的经营管理目标任务,公司各项工作均取得了较好成效。但是，在改善职工待遇方面，与职工群众的要求还有一定差距；企业发展的质量和效益还不够高；干部作风建设有待进一步加强；个别同志还存在办事拖拉、责任心不强、效率不高等慵懒散现象。2016年公司将着力解决好企业发展中的现实问题，保主业、强三产，大力发展城乡公交、通勤班车、定制公交、校车、商贸物流等经营业务。

     会议结束后，考察组对公司领导班子成员、机关处室主要负责人、基层单位党政主要负责人进行了谈话。